|
农金在线河南讯 为做好新员工培养工作，将红色农信基因传承好，2021年，辉县农商银行面向2020年底新招录员工开展了“青春心向党 争做新青年”的竞赛活动，活动取得了很好的成效，新员工以昂扬的姿态和优异成绩献礼建党100周年，充分发挥了农信新生代的青春力量。 建立科学机制，统筹安排部署。本次竞赛活动旨在以党的建设高质量促进业务发展高质量，将“三件宝”“铁脚板”等红色农信基因传承好，增强新员工归属感和荣誉感。经过征求意见，与各条线反复讨论，制定竞赛活动方案，内容涉及合规、学习、技能、营销、创新等方面，分别从内控业务合规性、持证上岗率、党史知识、业务知识竞赛、业务技能、业务及宣传营销、工作的创新性等方面，以新员工全年的表现进行多维度考核评分，全面提升其综合素质能力。 强化过程督导，倡导争先创优。竞赛活动方案印发后，要求各支行负责人把此项活动作为新员工培养工作的有效抓手，将新员工培养工作与本单位锤炼队伍及其他各项工作结合起来，同时发挥“头雁效应”，与本单位党员干部共同带头作表率，通过“老带新”等方式，相互学习、共同提高。总行也及时发布动态排名，并及时通报各项目表现优秀人员情况，形成你追我赶的紧迫感；定期开展调研和指导，以新员工与内训师交流座谈会等方式，及时掌握新员工成长情况，解决突出问题，确保活动取得实效。 坚持结果导向，激发内生动力。持证方面，全行35岁以下员工持证比例达到72.9%，新员工持证比例达到39.47%，为历届招录新员工批次里次年通过率最高的批次；4名新员工获得了全行各类技能、知识竞赛不同项目的前3名；多人在办理业务数量排前列的情况下，通过率保持100%；春雨e贷授信户数新员工平均完成比例为103.6%。术有专攻，学有所长，新员工发挥每个人自身不同优势，全方位展现出了农信新生代朝气蓬勃的面貌。活动最终评选出3名“红色农信新青年”和5名“优秀新青年”。“红色农信新青年”享有2022年外出高端培训一次，同时第1名在岗位交流时享有“营业网点自由选”权利；“优秀新青年”获得一份包含知名甜品饮品和知名快餐礼品卡、电影院年卡、线上影音会员卡、线上购物卡、加油卡等等受青年员工喜爱的节日大礼包；全部获奖人员授予相应荣誉称号并颁发证书。鼓励获奖人员珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续争创更加优异的成绩；号召全体干部员工特别是同批次新员工，向获奖人员学习，为全行的稳健发展提供源源不断的内生动力。（李敏 陈洁） |