农商行弘扬清廉文化打造清廉农商铁军的几点思考

       农金在线河南讯“喜胜门前无贺客，绝胜厨传有悬鱼。”清廉即清正廉洁，来源已久，清廉文化是中华民族优秀传统文化，自党的十八大以来，党风廉政建设已经作为我国未来社会发展的重中之重，在新时代特色社会主义思想的统领下，我国各行各业实现了很大程度的革新，而银行作为人们日常生活中的基础保障部门，打造清廉金融文化显得尤为重要。农商行作为中小金融机构的领军人物，随着规模扩大和经营管理体制改革的不断突破，加强党风廉政建设，对转变行业风气、促进业务发展、提升队伍素质，实现可持续发展具有重要和深远的意义。
       目前农商行清廉金融文化建设现状
       虽然清廉金融文化建设这一工作已经开展多年时间，但是受到社会经济环境、人员整体素质、方法措施等多方面因素的影响，导致在实际打造风清气正廉洁银行工作中仍旧存在一定的不足。许多基层管理者只注重经营指标提升，认为党风廉政教育是“软任务”、“虚工作”，没有真正从思想认识上把党风廉政建设作为反腐倡廉建设的一项基础性工作来抓，存在应付了事现象。在开展党风廉政建设活动中采取念文件、听报告、观看警示片等传统灌输式教育方法，对所有员工一概而论，缺乏针对性。考核停留在有记录、有笔记的表面现象，致使党员干部对党风廉政教育不重视。部分党员干部怕被报复、怕伤和气、怕麻烦。在查处违规违纪现象时，存在讲关系、顾情面现象。处理过程大事化小、小事化了，造成追究效果弱化。在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。
       加强农商行廉洁金融文化建设的对策及建议。
       重预防、增强党章党规党纪意识
       全体党员干部要强化组织观念，正确处理好个人与组织的关系，严格遵守党的组织纪律和组织原则，牢记党的宗旨，增强党性修养，学用结合，知行合一，追求理想信念宗旨“高线”、守住党的纪律规矩“底线”，让“严明政治纪律、严守政治规矩”成为行动自觉。建立健全内控管理制度体系，对已经不切合发展方向的制度、文件及时废止，及时新建、修订公司章程、信息披露管理办法、工作规则等一些列内部规章制度，切实提升内控管理水平。
       强责任、深入推进党风廉政建设
       各级党委、基层党支部和纪检监察部门应将落实“两个责任”记在心上、抗在肩上、抓在手上，自觉担负起管党、治党的历史使命和政治责任，真正做到守土有责、守土尽责。要建立定期约谈制度，党委书记与班子成员、中层正职干部每年要进行不少于两次的集体廉政谈话。纪检部门要与各部室、支行主要负责人定期进行“一对一”约谈，有针对性提出警示提醒，党员干部要认真执行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，制度责任清单，切实理清各项职责，层层传导职责，着力构建责任清、工作实、问责严的责任落实机制。
       严执纪、架起反腐“高压线”
       进一步建立健全权力运行监督制约机制，着力构建阳光决策机制、阳光信贷机制、阳光财务机制、阳光用人机制，有效规范权力运行。在具体工作中以序时审计、专项审计、纪检监察和安全检查为载体，与案件专项治理、能力作风建设、合规经营、合规操作相结合。紧盯重点工作不放松，加强信贷业务、不良贷款处置、设备招标采购等主要风险点检查监督，要做到发现问题重点解剖，查清原因、查明责任，对违规违纪责任人严肃问责，敢于亮剑，维护纲纪。
       强监督、切实筑牢全方位的保护
       加强对各部门、网点贯彻落实党委重大决策部署情况的监督检查，从严查处慢作为、不作为、乱作为、走过场、搞形式等问题，确保政令畅通。严格执行民主生活会的程序，通过开展批评与自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。班子成员之间互相监督，要能坦诚的进行思想交流，能够做到“红红脸、出出汗”。强化对关键岗位、重点领域、重要人员的监督。定期开展员工异常行为排查，严格执行重要岗位人员交流、轮岗等制度，对于存在的漏洞和薄弱环节，及时督促相关职能部门建立健全相关机制，不断改进工作方式方法，提高工作效率，加强对权利运行的监督、积极开展群众监督，从严处置违规违纪行为，保持严肃执纪的高压态势，努力从源头上铲除腐败和不正之风滋生的土壤和条件。
        修身齐家治国平天下，新时代的我们应带头从自身做起，从一点一滴做起，每日三省吾身，不断自我净化和自我完善，自觉接受党组织和群众的监督，用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。严格按照党章办事，切实遵从党章，全力维护党规。把严明党的纪律放在首要位置。深入推进党风廉政建设，始终保持反腐败高压态势，着力优化干事环境，打造忠诚、干净、有担当的农商铁军，为农商行的高质量发展发展提供坚强的纪律保障。（李文涛 崔永强）