濮阳农商银行开展新调整中层干部任职集体廉政约谈

       农金在线河南讯 为进一步加强廉政教育，紧盯“关键少数”，树牢廉洁从业理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。近日，濮阳农商银行纪委组织新调整的19名中层干部开展任职廉政谈话。
　　会议要求，一要加强学习，切实增强履职能力。牢固树立勤奋学习意识，要尽快了解支行员工优缺点，掌握支行业务发展的长短处，迅速适应新环境，熟悉新岗位，融入新团队。牢固树立全面的学习观，既要学习做人，也要学习做事，不断提高自己理论与实践结合的能力、解决复杂问题的能力和创新开展工作的能力。二要真抓实干，努力创造优良业绩。充分发挥好基层领头雁作用，用新思路和新方法在新岗位上创造性的开展工作，以讲政治、顾大局、敢担当的精神和干劲，团结和带领支行员工寻求新突破、实现新发展。三要团结协作，凝聚强大工作合力。作为支行带头人，要能容人，善纳谏，充分发扬民主，善于集思广益，搞好统筹协调，不断提升整体合力和工作效能，营造齐心协力干工作、同舟共济谋发展的良好氛围。四要廉洁自律，牢固树立正确政绩观。要带头执行廉洁自律的有关规定，谨慎做人、谨慎做事、谨慎用权，按纪律法律和“规矩”办事，不越底线、不碰红线，守住防线，以身正转作风，以勤政敢担当，以廉洁做表率，以自律树形象，真正以榜样的力量、人格的魅力影响人、激励人，带好团队。
　　把干部选出来，不仅要使用好，还要管理好。行纪委对中层干部进行任职廉政谈话，既是干部选拔任用的需要，也是从严从实管理干部的具体体现。通过任职廉政谈话，帮助新调整干部提高思想认识，明确工作和纪律要求，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为推动农商银行高质量发展提供坚强人才保障。（董玉强）