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农金在线河南讯 清廉文化建设是一个企业党风廉政建设的基础性工作。加强清廉文化建设，可以提升企业文化内涵，提升广大干部职工素质，营造崇尚廉洁的内部环境，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作都具有深远的意义。但从近年来我们全省农信系统发生的违纪违法案例来看，仍存在部分员工在日常工作生活中政治觉悟不够、规矩意识淡薄、遵章守纪不严等现象；在思想行动上依然心存侥幸、胆大妄为、有章不循，个人行为游离于制度之外，让制度形同虚设，形成了利益大于制度的问题，严重侵害了农信社的利益，严重破坏了农信社的形象。因此，加强我们农信系统清廉文化建设势在必行。 讲到清廉，大多数职工可能会说跟自己关系不大，要腐败当然是有权力才有机会，自己仅仅是普通职工，当然没有腐败的土壤和条件，也就没有腐败可能，因而认为讲清廉，谈廉政应该是领导干部的事，于是事不关己，高高挂起，或者泰然处之，漠不关心，这是一种严重错误的思想认识。我们要清楚清廉文化建设和廉政文化建设的不同之处，廉政文化建设主要是针对党员干部特别是各级领导干部从政、勤政和廉政进行的文化建设为主的教育活动。而清廉文化是企业长期发展过程中提炼、倡导和积累起来的，它的作用是促使广大员工清廉从业，推动企业依法经营、廉洁经营的思想、理念、行为规范、规章制度的总和。它包括内容、形式更全面，影响更广泛，它是一种企业精神和文化的积淀，具有吸收、传承和发扬的凝重感和延续性。因此，清廉文化建设不在于一个人地位的高低、权力的大小，而在于人人重视、人人参与，共同构建。 清廉文化建设不是一蹴而就的，它是一个持续、渐进、渗透、总结、形成、丰富的过程，作为一种文化精髓，它对广大职工的思想观念、工作作风、生活方式、理想信念的形成有着潜移默化的影响，也是营造企业廉洁氛围，搞好企业文化建设的重要性组成之一。要结合我们农信社实际，有针对性的开展清廉文化建设，采取多种形式，一方面要充分利用电视、网络、报纸、宣传栏、文化墙等载体进行宣传，营造浓厚的清廉文化氛围，同时通过开展警示教育演讲比赛、征文比赛、清廉家书进万家等丰富多彩的清廉文化建设活动，多种渠道的拓展清廉文化建设的广度和深度，使清廉文化进机关、进部室、进基层，甚至进入到职工家庭中，把清廉文化渗透到生产经营管理的全过程。另一方面我们要把清廉文化的有关内容纳入到职工素质、技能教育培训工作中，通过利用和创新建设活动载体，拓展清廉文化教育的内涵和宣传的影响力，不断提高职工的综合素质，使廉洁文化逐步成为广大干部职工廉洁从业的精神动力，增强自觉践行的积极性，这将有力的推进我们清廉文化建设活动的有效开展。 清廉历来被视为中华优秀传统文化的重要组成部分，决定着我们能否走的更好更远，什么时候都不可能时过境迁。农信社作为管理资金、经营风险的金融机构，风险无处不在，我们只有树立全员的清正廉洁意识，建设长效的清正廉洁文化机制，真正“把权力关进制度的笼子”里，这样才能达到政治清明、和谐向上、稳定发展的目的。（李 卓） |